Омское Медиасообщество
Новости
Главная » 2011 Сентябрь 20 » Наружная реклама используется в кампании против "серых зарплат"
09:06 Наружная реклама используется в кампании против "серых зарплат" | |
Власти Омска проводят социальную рекламную кампанию, призывающую горожан жаловаться на "серые зарплаты". В рамках проекта в городе размещено шесть баннеров с указанием телефонов горячей линии, по которым можно сообщать о выплатах "серых зарплат". "Горячая линия", посвященная "серым" зарплатам, работает в Омске уже год. Теперь, в рамках концепции развития социальной рекламы появились и баннеры, - рассказала пресс-секретарь департамента городской экономической политики Ирина Безъязыкова. Как сообщила ОмскПресс консультант отдела по работе со СМИ Юлия Бреусова, ежегодно рабочая группа по вопросам развития социальной рекламы, в которую входят представители общественных организаций, крупных рекламных агентств и научного сообщества, на основании данных социологических исследований и экспертных опросов определяет основные тематические направления и перечень рекламных кампаний на год. В бюджете города предусматриваются средства на изготовление и размещение муниципальной социальной рекламы. "У нас есть два рекламных сезона – весна и осень. В это время начинают работать заставки в транспорте и наружная реклама. Основными тематическими направлениями в этом году стали пропаганда бережного отношения к экологии родного города, здорового образа жизни, социальная реклама по проблемам инвалидов, развитие общественных инициатив, эффективная энергия, акция "Омск – город моих возможностей" и защита трудовых прав граждан, в частности, стимулирование работников организаций отказываться от получения "серой" зарплаты", - рассказала Юлия Бреусова. Кроме того в мэрии отметили, что в перспективе планируется проводить комплексные рекламные кампании, предусматривающие размещение социальной рекламы не только на билбордах, но и в общественном транспорте и в средствах массовой информации. Фото (С) НГС | |
Похожие материалы: |
Всего комментариев: 0 | |