Пятница, 27.11.2020, 10:40 | Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход | RSS

Документы



Главная » Файлы » Проекты

Стратегия ОМС (рабочий проект)
13.04.2011, 08:28
ПРОЕКТ

МИССИЯ ОМС:

 Мы профессионалы и эксперты медиа-рынка и умеем совмещать глобальное видение с пониманием местной специфики, для достижения социально-экономического благосостояния Омского региона и России в целом;
 Мы являемся независимым партнером – как с профессиональной, так и деловой точки зрения
 ОМС видит свое предназначение в консолидации усилий субъектов медиа-рынка Омского региона и России в целом, направленных на улучшение информационной, деловой среды, повышение статуса членов ОМС в Омской области, стране и в Мире;
 ОМС – это открытая система, готовая к диалогу и реализации общественно полезной деятельности со всеми организациями Омского региона, России и Мира в едином информационном пространстве;
 Мы стремимся к открытости, достоверности и высокой скорости передачи информации;
 Мы стремиться к балансу интересов и социальному партнерству с властью, бизнесом и обществом;
 Мы создаем единое информационное пространство для всех граждан, организаций Омского региона, России и других государств Мира, используя при этом все возможные информационные каналы продвижения;

ВИДЕНИЕ:

Кто мы?
 ОМС – региональная организация, объединяющая профессионалов медиа-рынка.
 ОМС выступает в роли «четвертой власти», выполняя функцию ретранслятора сторонних мнений и идей, а также активным субъектом информационного пространства, принимающим участие в проработке стратегий развития региона, в вопросах построения информационной политики по важным национальным социально-экономическим проектам.
 ОМС надежный партнер, мы основываемся на строгих принципах и правилах, которым неукоснительно следуем. Один из основных принципов ОМС — приверженность Омской области и Сибирскому региону.
 ОМС видит свое предназначение в консолидации усилий субъектов медиа-рынка Омского региона и России в целом, направленных на улучшение информационной, деловой среды, повышение статуса членов ОМС в Омской области, стране и в мире, поддержание баланса интересов общества, власти и бизнеса.

Кто входит в ОМС?
ОМС – региональная организация, представляющая интересы, как отдельных профессионалов, так и организаций ведущих медиа деятельность. ОМС состоит из лидеров-профессионалов медиа-рынка Омской области. К медиа деятельности относятся:
 маркетинга,
 рекламы,
 связей с общественностью,
 СМИ,
 издательского дела,
 исследовательская,
 образовательная,
 консультационная,
 Интернет ресурсы,
 телекоммуникации,
 иные виды деятельности, направленные на развитие благоприятных связей между субъектами и гражданами омского региона и РФ

Наши партнеры и их интересы от сотрудничества и ОМС:
1. субъекты медиа-рынка Омской области и России;
2. представители бизнеса, как клиенты и партнеры;
3. общественные организации, как партнеры;
4. граждане Омской области;
5. исполнительная и законодательная власть.

1. Субъекты и специалисты медиа-рынка Омской области и России
 Создание благоприятных социально-экономических условий на рынке Омской области и России, для извлечения прибыли от своей деятельности.
 Создание образовательной системы подготавливающей квалифицированных специалистов, согласно требованиям работодателей медиа-рынка.
 Непрерывное повышение квалификации себя и сотрудников.
 Защита интересов представителей медиа-рынка в исполнительной и законодательной власти.
 Создание положительного имиджа членов ОМС на медиа-рынке.
 Саморегулирование медиа-рынка, с соблюдением баланса между представителями медиа-рынка
 Быстрое получение достоверной информации о событиях в Омской области, России и Мире, через информационные каналы продвижения.
 Создание и использование единого информационного пространства для быстрой и качественной передачи информации в нужный пункт назначения.

2. Представители бизнеса, как клиенты и партнеры
 Получение профессиональной услуги от представителей медиа-рынка по мировым стандартам.
 Создание образовательной системы подготавливающей квалифицированных специалистов медиа-рынка, согласно требованиям работодателей.
 Быстрое получение достоверной информации о событиях в Омской области, России и Мире, через информационные каналы.
 Использование единого информационного пространства для быстрой и качественной передачи информации в нужный пункт назначения.

3. Общественные организации, как партнеры
 Получение профессиональной услуги от представителей медиа-рынка по мировым стандартам.
 Создание образовательной системы подготавливающей квалифицированных специалистов медиа-рынка, согласно требованиям работодателей.
 Быстрое получение достоверной информации о событиях в Омской области, России и Мире, через информационные каналы продвижения.
 Использование единого информационного пространства для быстрой и качественной передачи информации в нужный пункт назначения.

4. Граждане Омской области
 Быстрое получение достоверной информации о событиях в Омской области, России и Мире, через информационные каналы.
 Использование единого информационного пространства для быстрой и качественной передачи информации в нужный пункт назначения
 Социальная ответственность представителей медиа-рынка.

5. Исполнительная и законодательная власть
 Быстрое получение достоверной информации о событиях в Омской области, России и Мире, через информационные каналы.
 Использование единого информационного пространства для быстрой и качественной передачи информации в нужный пункт назначения
 Выгодно, чтобы общественная организация занималась саморегулированием медиа-рынка, соблюдая баланс интересов бизнес-общество-власть.

Наша команда:
 ОМС объединяет профессионалов и лидеров медиа-рынка, готовых принимать активное участие в общественной жизни Омского региона, России и Мира.
 Члены ОМС способны договариваться друг с другом, для соблюдения баланса, и как следствие экономического роста всех участников медиа-рынка.
 Посредствам внутренних опросов ОМС узнает у своих коллег, что им нравиться, а что не нравиться в работе организации, а затем старается усовершенствовать это. Каждый месяц члены ОМС встречаются на совместных мероприятиях, для того чтобы общаться и реализовывать совместные проекты.
 ОМС создает уникальную профессиональную среду для членов организации, предоставляя им широчайшие возможности для развития.
 ОМС следить за профессиональным ростом своих специалистов. Поэтому регулярно проводит семинары, тренинги, круглые столы, конференции по профессиональной направленности. Члены ОМС заинтересованы в профессионализме выпускников ВУЗов, как потенциальных работников, поэтому принимают активное участие в совместной деятельности с ВУЗами.

НАШИ ЦЕННОСТИ

Лидерство
ОМС объединяет лидеров нашего региона - Личности и Компании, которые стремятся к развитию себя и своего бизнеса, осознавая, что от этого напрямую зависит будущее региона, его положение в стране, что, в свою очередь, оказывает существенное влияние на укрепление регионального, национального делового сотрудничества.

Свобода суждений
Каждый имеет право на выражение собственной позиции. Открытый диалог и уважительное отношение к иному мнению способствуют всестороннему раскрытию обсуждаемого аспекта, а также помогают нахождению новых и наиболее эффективных решений.

Ответственность
Понимание и следование принципу ответственности за все занимаемые позиции, предпринятые действия и результаты деятельности. Член ОМС должен быть гарантом того, что продекларированные концепции будут всецело реализованы, учитывая при этом их значимость и полезность для компании, региона, общества и страны в целом.

Преемственность
Стремление сохранять, систематизировать и передавать традиции, знания и опыт от поколения к поколению, от бизнеса к бизнесу, осознавая их значимость не только для индивидуального блага, но для духовного и материального развития региона и страны в целом.

Наш опыт
Научно-исследовательская работа
ОМС проводит научно-исследовательскую работу макро и микропроцессов социально-экономической, политической среды Омского региона, России и Мира. Мы пытаемся понимать эти процессы, для регулирования потребительского рынка.

Общество
Мы имеем большой опыт и традиции в реализации общественно значимых и полезных проектов. Мы целенаправленно работаем с ВУЗами, общественными организациями и органами исполнительной и законодательной власти для решения глобальных проблем общества.
ОМС поддерживает студентов факультетов, которые готовят специалистов для медиа-деятельности. Для них регулярно проводятся мастер-классы, тренинги, семинары, деловые игры, конкурсы профессионального мастерства, биржи контактов с работодателями.
Мы целенаправленно работаем с общественными организациями, объединяющими коммерческие организации. Это помогает нам достигать своих целей и решать общие социально-экономические задачи, ведущие к общему благосостоянию Омской области и России.

Принципы профессиональной деятельности (кодекс) ОМСКОГО МЕДИАСООБЩЕСТВА

Приоритет интересов клиента. Каждый действительный участник медиа-сообщества Омской области (далее – «ОМС») в профессиональной сфере действует так, чтобы реализация его личных и корпоративных интересов в наибольшей мере соответствовала интересам клиентов.

Принцип адресной ответственности. Действительный участник ОМС обязан предупреждать клиента обо всех известных ему рисках и возможностях ущерба в результате его действий, и несет ответственность только за результаты своей деятельности в пределах своей профессиональной компетенции.

Принцип честной конкуренции (антидемпинговый). Действительный участник ОМС стремится не допускать в своей профессиональной деятельности фактов недобросовестной конкуренции – как по отношению к другим участникам ОМС, так и иным профессионалам медиа-рынка, в том числе путем установления неоправданно низких (демпинговых) цен и иными способами, ограничивающими свободу выбора и честной конкуренции.

Принцип рационального выбора. Каждый действительный участник ОМС стремится к тому, чтобы любое управленческое решение в профессиональной сфере принималось на основании рационального выбора, то есть в результате непредвзятого анализа реальной ситуации и ознакомления со всеми доступными клиенту возможностями.

Принцип профессиональной солидарности. Каждый действительный участник ОМС стремится к развитию профессионального сообщества, в том числе путем обмена опытом работы с коллегами, содействием в формировании интересных заказов, а также организации различных форм кооперирования.

Этический императив. Каждый действительный участник ОМС в профессиональной деятельности признает необходимость ограничений, задаваемых международными и российскими нормами профессиональной этики.

Принцип согласования представлений. Участники ОМС признают необходимость разрешения любых конфликтных ситуаций методом консенсуса, то есть согласования частных представлений и формирования общего представления, позволяющего минимизировать ущерб как отдельных участников и клиентов, так и сообщества в целом.

Кодекс профессионального поведения и этики ОМС

 Профессиональное поведение
Каждый член ОМС, соответствующим образом принятый в него согласно Уставу, считается профессионалом в своей сфере деятельности, обязанным соблюдать положения настоящего Кодекса.
Член ОМС должен считать своим долгом соблюдение самых высоких норм профессионального поведения в своей профессиональной области. Член ОМС несет личную ответственность за честное и откровенное ведение дел с клиентом, нанимателем и служащими, бывшими или нынешними, а также с коллегами - членами ОМС, со средствами массовой информации и, самое главное, - с общественностью.

 Личная и профессиональная честность
Под личной честностью принято понимать поддержание высоких нравственных норм и хорошей репутации. Под профессиональной честностью понимается соблюдение Конституции РФ, правил профессиональной деятельности и настоящего Кодекса.

 Отношения с коллегами
Член ОМС не должен намеренно наносить ущерб профессиональной репутации или работе другого члена Сообщества. Однако, если у члена ОМС есть доказательства того, что другой участник виновен в неэтичном поведении или в незаконной или нечестной деятельности в нарушении настоящего Кодекса, он обязан предоставить эту информацию Совету ОМС.
Член ОМС не должен стремиться заменить другого члена в работе с нанимателем или клиентом.

 Отношения с клиентами и служащими
Член ОМС должен считать своим долгом обеспечение того, чтобы интересы любой организации, с которой он может быть профессионально связан, были бы адекватно объявлены.
Долг каждого члена ОМС - поддерживать честные отношения с клиентами и собственными служащими, бывшими или нынешними. Член ОМС обязан сохранять в тайне конфиденциальную информацию, доверенную ему нынешними или бывшими клиентами или служащими.

 Обязательства перед клиентами
Член ОМС должен всегда и при любых условиях сохранять доверие тех, с кем он вступает в контакт. При любых условиях действовать таким образом, чтобы не нарушать интересов всех заинтересованных сторон, интересов организации, в которой он работает, а также общественных интересов.

 Распространение информации
Член ОМС должен уважать правду и не распространять лживой или вводящей в заблуждение информации сознательно или по небрежности.
Член ОМС не должен разглашать (кроме как по решению суда с соответствующей юрисдикцией) или использовать информацию, доверенную ему или полученную им конфиденциально от его нанимателя или клиента, бывшего или нынешнего, в личных или любых других целях.

 Репутация профессии и Сообщества
За репутацию профессии отвечает каждый член ОМС. Долг каждого - не только уважать самому настоящий Кодекс, но и способствовать тому, чтобы Кодекс был известен более широко и понятен всем.
Член ОМС не должен вести себя так, чтобы это нанесло или смогло нанести ущерб репутации Сообщества или его профессии. Любой член ОМС, который допускает нарушение настоящего Кодекса другими, будет сам считаться нарушителем Кодекса.

 Отношения с другими лицами или организациями
Работая совместно с другими специалистами, член ОМС обязан с уважением относиться к кодексам поведения для этих профессий и не должен быть сознательно причастен к нарушению таких кодексов.
Член ОМС не должен сознательно допускать действия, несовместимые с настоящим Кодексом или быть причастным к таким действиям.

 Отношения с общественностью и СМИ
Член ОМС должен осуществлять свою профессиональную деятельность в соответствии с интересами общества и с полным уважением к достоинству личности.
Член ОМС не должен намеренно распространять ложную или вводящую в заблуждение информацию.

 Вознаграждение лица, занимающего общественные посты
Член ОМС не должен для обеспечения своих интересов (или интересов своего клиента или нанимателя) предлагать никакого вознаграждения лицам, занимающим
общественные посты, если такое действие несовместимо с интересами общества.

 Соблюдение Кодекса
Член ОМС должен соблюдать настоящий кодекс, должен сотрудничать с другими членами Сообщества в этом и в выполнении решений по любому вопросу, проистекающему из его применения. Если у члена ОМС возникают причины считать, что другой член ОМС вовлечен в деятельность, которая является нарушением настоящего кодекса, его долг - проинформировать Совет ОМС. Долгом всех членов ОМС является содействие Сообществу в выполнении положений настоящего Кодекса.

Профессиональные принципы деятельности ОМС

 Принцип увеличения доходности
Члены ОМС не вправе прибегать к ценовой конкуренции. Конкурентная борьба должна вестись исключительно за счет повышения качества продуктов.
Многие продукты медиа-рынка являются относительно уникальными. Производители таких продуктов оказываются перед соблазном монополизировать отношения с потребителями. Это обстоятельство порождает практику предоставления отдельным клиентам таких ценовых условий приобретения продукта, которые были бы недоступны другим операторам. Персональные скидки приводят к сужению медиа-рынка и снижению качества продуктов. Круг потребителей медиа-продуктов ограничен, а продажи персонифицированы и публичны. Применение в этих условиях ценовой конкуренции приводит к снижению доходности медиа-рынка.

 Принцип оправдания надежд
Член ОМС не вправе обещать того, чего не может дать. Ни при каких оговорках клиенту не может быть обещано увеличение его доли рынка. Ответственность за финансовые результаты принадлежит тому же, кому принадлежит доход от этого бизнеса.
Клиент перестает верить в эффективность продвижения по одной единственной причине: ожидание результата от маркетинговых акций превосходит сам результат. Члены сообщества должны отдавать себе отчет в том, что оказывают лишь содействие операторам рынка, что успешность сопровождаемого бизнеса зависит в основном от эффективности его внутренней организации.
Члены сообщества должны стремиться всеми доступными способами доносить такие представления до своих клиентов.

 Принцип соразмерности ответственности
Член ОМС вправе ожидать от Сообщества всемерной помощи в защите от претензий клиента, связанных с непомерными ожиданиями.
Нередко клиент пытается переложить ответственность за неуспехи своего бизнеса на маркетологов или рекламистов. Например, известны случаи, когда клиент предъявляет претензии за задержку распространения рекламы в размерах, соизмеримых с доходами собственного бизнеса.

 Принцип расширения рынка
Проекты, в результате реализации которых объем рынка не увеличивается, недопустимы.
Особенностью маркетинговых продуктов является трудность и длительность определения их качества. Это обстоятельство позволяет продолжительное время существовать на рынке таким продуктам, свойства которых не соответствуют декларациям производителя. В результате того, что потребитель не может быстро отличить такой продукт от более качественного, производители всех конкурирующих продуктов снижают качество, экономя на издержках.
Если на рынке реализуется новый проект, рассчитанный исключительно на существующий спрос, объемы продаж каждого из операторов данного конкурентного сегмента рынка снижаются. Следствием этого становится снижение качества всех продуктов и утрата доверия потребителя.
Новации должны приводить к удовлетворению спроса на новые или более качественные услуги, повышению качества существующих услуг и расширению рынка.

 Принцип защиты репутации
Член ОМС обязан всеми доступными средствами про¬тиводействовать распространению сведений, вредящих репутации любого оператора медиа-рынка, за исключением сведений, достоверность которых установлена Советом ОМС (или третейским органом Сообщества???), поскольку общим результатом такого рода действий является ослабление репутации всего медиасообщества.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ

Повышение эффективности взаимодействий между властью, бизнесом и обществом.
ОМС создает единое информационное пространство для регулярных и грамотно выстроенных диалогов между властью, бизнесом и обществом. Это является возможность позитивных влияний на работу государственной, экономической и общественной систем. Разработанные и обоснованные идеи, в едином и открытом информационном пространстве, способны усовершенствовать законодательную базу и сделать идеальной работу исполнительных органов, экономические и общественные отношения в Омском регионе и России.

Нахождение баланса между интересами бизнеса, власти и общества. ОМС выступает за оптимальный баланс интересов власти, бизнеса и общества. Такой подход способствует росту доверия к представителям властных структур и делового сообщества, а также открывает возможности для поддержки особо значимых социальных проектов. Только при гармоничном соотношении государственных, региональных, экономических и общественных интересов, Омский регион может достойно представлять себя и конкурировать на российской и мировой арене.

Создание благоприятного имиджа Региона
Деятельность ОМС направлена на формирование благоприятного имиджа Региона, как внутри региона, страны и Мира. Содействие в формировании единства региональных интересов, ценностей и целей позволит не только повысить лояльность омских граждан, но и на российском уровне создаст впечатление благополучного, стабильного, привлекательного для инвестиций региона - надежного партнера в бизнесе и авторитетного участника глобальных российских, мировых процессов.

Сохранение и приумножение культурного наследия Омского региона и России в целом.
Одним из важнейших направлений деятельности ОМС является сохранение, развитие и преумножение богатого культурного наследия Омской области и России, их духовного и интеллектуального потенциала. Особую роль в этом играет налаживание действенных механизмов обмена знаниями и опытом от поколения к поколению, механизмов передачи традиций, нравственных ценностей, достижений науки и культуры.

Изменение отношения внутри делового сообщества
Для нормального (по международным стандартам) экономического развития бизнеса, в деловой среде должны существовать равные конкурентные условия для всех, согласованные профессиональные требования по повышению качества труда, скоординированное взаимодействие с наемными работниками, единая корпоративная защита с профсоюзами и другими заинтересованными организациями. В своей деятельности необходимо руководствоваться кодексом профессионального поведения и этики, профессиональными принципами.

Способствовать интеграции Омского бизнеса в российскую и мировую экономику.
Актуальнейшие задачи внешней политики являются - интеграция омского бизнеса в российскую и мировую экономику, сохранение традиционных и поиск новых рынков сбыта продукции омского производства, создание условий для привлечения инвестиций в омский регион.

Задачи:

 Способствование увеличению числа независимых СМИ в Омской области и России.
 Уменьшение СМИ финансируемых исполнительной властью г. Омска и Омской области.
 Стимулировать внедрение новых, более эффективных технологий в медиа-деятельности.
 Представители ОМС должны войти в состав комиссий, проектных групп и организаций занимающиеся: экспертизой, контролем, разработкой, реализацией социально-экономически значимыми проектами Омской области, и принимать активное участие в их деятельности.
 Создать группу экспертов для ведения диалога и совместной работы с исполнительной и законодательной властью. Группе сформулировать приоритетные задачи, разработать план, очертить круг гос. органов и лиц, с которыми необходимо постоянная работа.
 Разработать и реализовать план обучающих мероприятий, повышающих квалификацию специалистов медиа-рынка. Члены организации должны заниматься продвижением данных мероприятий, тем самым, улучшая имидж ОМС.
 Разработать и реализовать план мероприятий для студентов омских ВУЗов.
 Разработать и реализовать маркетинговый и рекламный план продвижения ОМС в Омском регионе, России и международном уровне.
 Разработать и реализовать план совместных мероприятий с общественными организациями, объединяющими коммерческие структуры Омского региона, России и международные, для достижения целей ОМС.
 Разработать и реализовать план общественно значимых мероприятий, в которых ОМС обязательно должно принять участие.
 Активизировать работу с членами ОМС, с целью объединения и увеличения количества новых членов организации. Для этого разработать и реализовать план мероприятий для членов ОМС, где будет возможность общения по интересам, решения своих задач, обсуждение реализации совместных проектов.
 Разработать и реализовать план по развитию единого информационного пространства по все России. Организовать партнерские отношения ОМС с медиа- организациями России, которые могут помочь в достижении цели ОМС. Разработать и провести медиа-форум в Омске с обсуждением достижений и проблем медиа-рынка Омска и России в целом.
 Разработка и реализация плана мероприятий по сохранению и приумножению культурного наследия Омского региона. Определить партнеров с похожими целями и задачами для реализации.

Категория: Проекты | Добавил: Krikyn | Теги: стратегия, документы, методология, организация
Просмотров: 6860 | Загрузок: 0 | Комментарии: 5 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 5
avatar
0
4 EV-5 • 17:32, 15.04.2011
Виктор.... я думаю в ваших силах помочь начинающим, открыть ветку на форуме smile хотя главное - чтобы все остальные члены ОМС присоединиль к обсуждению миссии и обновленной стратегии.... smile
avatar
0
5 Виктор_Корб • 20:32, 15.04.2011
Все технические проблемы решаются, как мы знаем, в течение нескольких минут. Создать новую ветку - одна из самых простых операций на сайте: достаточно зайти в любой подходящий раздел форума и нажать на кнопку "Новая тема".
avatar
0
1 Виктор_Корб • 18:37, 13.04.2011
Обязательным атрибутом документа является его автор.

И, напоминаю: в этом разделе приоритетными форматами являются именно аутентичные файлы документов - сканы твердых копий со всеми реквизитами или, как минимум, их электронные копии в формате RTF, DOC или PDF.

Дублирующий же текстовый вариант надо по возможности оформлять в общем стиле публикуемых на сайте материалов - с аккуратным выделением заголовков, абзацев, глав и списков.

avatar
0
2 Krikyn • 09:31, 14.04.2011
Виктор, я что-то неправильно сделала при размещении материала на сайте?
Как мне исправить?
Объясните, пожалуйста по-шагово. smile

Жанна Крикун

avatar
0
3 Виктор_Корб • 11:21, 14.04.2011
Почти все правильно. За небольшим исключением. Я в рассылке написал наиболее эффективную схему. Она включает: а) размещение документа в разделе "Документы", б) открытие новой темы на "Форуме" для обсуждения этого документа и в) размещение заметки в разделе "Дневник" - с лаконичным пояснением и приглашением к обсуждению, с прямыми ссылками на размещенные документы и ветку форума.

Вы документ разместили в Дневнике, что конечно, неправильно (но это я уже исправил). И не учли, что аннотация не дублируется в развернутом представлении публикации (в нее просто нужно выносить короткую часть из общей заметки). В общем, сейчас почти все нормально. Осталось сделать две вещи: а) добавить в эту публикацию файл документа-оригинала и б) открыть на форуме ветку для обсуждения документа. Ну и поддерживать эту тему в активном состоянии smile



avatar